Wie Sie als Unter­nehmer planbar und effizient die richtigen Mitar­beiter finden.

Die praxis­er­probte Perfor­mance Recruiting Methode von visionary consulting:
So besetzen Sie Ihre Stellen schneller und günstiger.

Nie wieder teure Headhunter, Jobportale oder Direkt­an­sprache

Herkömm­liche Recruiting Kanäle bringen heute nicht mehr die gewünschten Ergeb­nisse. Die Rückläufe sind in der Qualität und Quantität überschaubar und gute Kandi­daten werden von Anfragen auf LinkedIn, Xing und übers Telefon überhäuft.
Durch unser Perfor­mance Reruiting System erreichen Sie mit wenig Zeitaufwand Top-Leute, die wirklich Interesse an Ihrer Stelle haben.

Erhalten Sie Bewer­bungen von A‑Mitarbeitern

Poten­tielle neue Mitar­beiter lernen Ihre Firma und offenen Stellen kennen und melden sich proaktiv bei Ihnen für ein Kennen­lern­ge­spräch.
Die besten Kandi­daten haben bereits einen Job. Wir erreichen sogar diese passiven Kandi­daten, die einen Job haben, aber wechsel­willig sind.

Effizi­entes Recruiting

Mit Perfor­mance Recruiting erreichen wir effizient und schnell genau die Kandi­daten, die Ihrem Anfor­de­rungs­profil entsprechen und perfekt in Ihr Team passen. So haben Sie mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.

Bringen Sie Ihre Firma aufs nächste Level mit Perfor­mance Recruiting!

Klicken Sie auf den Button und suchen Sie sich einen Termin aus, bei dem wir für 15 Minuten telefo­nieren können

Vorsprung durch Perfor­mance Recruiting

Sie merken sicher selbst, dass sich die aktuelle Situation um den “Fachkräf­te­mangel” immer weiter zuspitzt. Veraltete Recruiting-Methoden, wie Jobportale bringen nicht mehr die gewünschten Ergeb­nisse. Es braucht also eine neue Denkweise, um weiterhin erfolg­reich zu rekru­tieren.

Deshalb ist Mitar­bei­ter­ge­winnung heute immer mehr die Aufgabe vom Marketing. Es geht darum, Ihr Unter­nehmen als attrak­tiven Arbeit­geber hervor­zu­heben und Kandi­daten von Ihnen zu überzeugen. Wer diesen Fakt ignoriert, kann langfristig keine Top-Leute mehr für sich begeistern.

Wenn Sie moderne Recruiting-Kanäle wie Perfor­mance Recruiting in Ihrem Unter­nehmen einsetzen, dann können Sie Top-Mitar­beiter für sich begeistern, die offen dafür sind, ihre beruf­liche Situation zu verbessern. So sichern Sie sich den entschei­denden Vorsprung gegenüber der Konkurrenz.

Damit auch Sie schon bald als attrak­tiver Arbeit­geber wahrge­nommen werden und neue Kandi­daten kennen­lernen, buchen Sie sich jetzt ein kosten­loses Erstge­spräch mit uns.

Bereit, im Recruiting neue Wege zu gehen?

Bitte gehen Sie die folgenden 3 Schritte, damit auch Sie schon bald die ersten Kandi­daten kennen­lernen:

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Buchen Sie ein kosten­loses telefo­ni­sches Erstge­spräch, damit auch Sie schon bald die Vorteile von unserem Perfor­mance Recruiting-System erleben. Das Gespräch dauert nur 15 Minuten.

Analy­se­ge­spräch

Nach dem telefo­ni­schen Erstge­spräch wissen wir ganz genau, ob und – wenn ja – wie eine Zusam­men­arbeit aktuell am sinnvollsten für Sie ist.

Indivi­du­eller Umset­zungsplan

Sie erhalten einen konkreten Plan für Ihre erste Perfor­mance Recruiting-Kampagne. In der Regel können Sie mit unserer Hilfe schon nach wenigen Tagen die ersten Kandi­daten kennen­lernen.

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